Der Arbeitsalltag in allen Wirtschaftsbranchen, darunter auch gerade die Sozialwirtschaft ist von der Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlichster Herkunft geprägt. Für eine erfolgreiche Führungsrolle sind Interkulturelle Kompetenzen unabdingbar: im Umgang mit Team-Mitgliedern aus anderen Kulturen, gerade aber auch in der Zusammenstellung von Arbeitsteams. Vielfalt erweitert die Möglichkeiten.

Interkulturelle Kompetenz stellt sich als eine strategische Aufgabe des normativen Managements dar. Die entsprechende Umsetzung in der Organisationskultur Die Integration von Vielfalt in die Organisation verändert jedoch bestehende Strukturen und bringt daher eine Vielzahl an Herausforderungen mit sich, 

Wir bieten Ihnen eine valide Analyse und unterstützen Sie in Ihrer spezifischen Situation, um interkulturelles (transkulturelles) Management in Ihrer Organisation erfolgreich zu implementieren. 

Wir arbeiten mit einem Netzwerk aus Akademikern und Praktikern, auf Basis effizienter empirischer Analysemethoden.

Ansprechpartner: Prof. Dr. Bernd Oliver Schmidt